Ønsker du en medarbeiderundersøkelse i dag?
Ta kontakt gjennom linken:
Sertifiserte kurs innen medarbeiderundersøkelser!
Du investerer i noe som varer. Medarbeiderundersøkelser er essensielt i 2020 og fremover.
Et høyt faglig nivå står bak utformingen av disse medarbeiderundersøkelsene.
Noen ansatte ser på Medarbeiderundersøkelser som irriterende, i andre tilfeller stiller de seg skeptiske. Medarbeiderundersøkelser tar tid i travle dager. Forskning viser at mange ansatte føler seg atskilt fra lederne og bedriftens formål. De er bekymret for at undersøkelsene ikke vil påvirke arbeidslivet deres.
Landmark Klubb
Kunsthallen Utstilling
NO.5 Utstilling
Last flere
I en artikkel om ansattes engasjement i Harvard Business Survey, blir det gjort en undersøkelse der en organisasjon har et utviklingsproblem.
Ved å måle ulike faktorer for de ansattes engasjement. Innså de at arbeidstakerne deres begynte å vise tegn på at det nærmet seg oppsigelse, rundt et år før.
De hadde ikke bestemt seg ett år før men jobben ble mer og mer demotiverende, og endte tilslutt med å si opp.
Hadde lederne i selskapet vært klar over økende oppsigelse av sine ansatte, kunne de ha tatt steg for å skape et mer engasjerende arbeidsmiljø og fremme lojalitet hos ansatte.
gamut inc, nymusikk Bergen
Landmark, konsert
LOW + jessica Pratt
Perfect sounds forever #5
Landmark, Konsert
Building audiences
Performace Art Bergen
Upstair, Seminar
Critics conversations, focus on performance Art
Visp Landmark
Plattform: Et tilbakeblikk på festspillutstillingen Landmark
SOAK (IE) + Andy Shauf (CAN)
Perfect Sounds Forever #5 Landmark, Konsert
Det kreves god forståelse for å kunne strukturer en medarbeiderundersøkelse. GETINSIGHTNOW er utrolig gode på dette feltet og tilbyr de som ønsker en gratis undersøkelse. Hvis du leter etter en medarbeiderundersøkelse som skaper motivasjon, ambassadør-villighet og engasjement er GETINSIGHTNOW de rette å gå til!
De har 10 års faglig kompetanse innen HR og HR undersøkelser.
GETINSIGHTNOW har god kompetanse når vi snakker arbeidsliv og spesifikt medarbeiderundersøkelser.
Når resultatene blir lagt ut fra GETINSIGHTNOW oppsummeres disse i kvantitative rapporter.
De ansatte ønsker å føle seg verdsatt på jobben. I tillegg trenger de også arbeid som tilfredsstiller deres personlige etos. En medarbeiderundersøkelse er viktig for å få de ansatte til å sette pris på arbeidsplassen og jobben deres. At jobben deres er viktig og meningsfull.
Ansatte trenger å føle at de utfører viktig arbeid. En artikkel fra Forbes viser at 40% av menn i USA jobber over 50 timer i uken.
Dette resulterer at de føler seg overveldet på jobben. Det kan også være grunnen bak hvorfor de ansatte er mye på telefoner, sosiale medier eller andre forskjellige distraksjoner i arbeidstiden
De er avhengige av dette slik at de kan få små pauser gjennom den lange arbeidsdagen.
Bedriftseiere og ledere trenger en sterk, positiv og engasjerende arbeidsstyrke. Dette er selskapets beste ressurs.
